Tìm hiểu một người không phải chỉ đơn giản là hỏi người đó tên gì , bao nhiêu tuổi , đọc gia phả của họ rồi phân tích tâm lý thông qua vài câu hỏi đọc vị trôi nổi trên mạng. Phức tạp hơn , bạn không chỉ cần thời gian , sự tập trung , tỉnh táo mà còn phải có sự độc lập , trung lập để đánh giá một người công tâm nhất.
Ban đầu thông qua sơ lược ban đầu ở thông tin và ngoại hình của một người , bạn sẽ đánh giá được mức độ đầu tư vào vẻ ngoài của họ thông qua trang phục , ở đây bạn sẽ biết đặc trưng nghề nghiệp , lối sống , gia cảnh và sở thích của họ. Ngoài ra ở vẻ ngoài , bạn sẽ nhìn sâu hơn ở một người thông qua dáng lưng để biết mức độ tự tin của họ ( thứ yếu ) , dáy tai , gáy sau , móng tay , móng chân , độ phẳng của quần áo và cù chỏ để đánh giá độ tỉ mỉ của cá nhân. Mùi cơ thể cũng là một nhân tố để đánh giá mức độ chăm sóc bản thân lẫn đặc trưng nghề nghiệp của một người hoặc đơn giản là , yếu tố sinh hóa. Kế tiếp , độ căng của làn da sẽ cho bạn biết tuổi thật và kĩ năng chăm sóc của một người với họ , màu da sẽ nói cho bạn biết dòng máu của họ thật sự có giống trong gia phả hay không ( điều này tôi nghĩ hẳn là không ai nói dối )
Kế tiếp , dáng đứng , cách đi lại và cách sử dụng tay , cách đảo mắt sẽ cho bạn biết người này thường có tác phong như thế nào ( dĩ nhiên những yếu tố này còn liên quan đến sinh lý , văn hóa , đặc trưng sắc tộc , khó nói , vì thế hãy linh hoạt nhé )
Cảm quan thông qua mắt , mũi , môi trên khuân mặt để biết sự hài hòa , độ dài của cổ , vóc dáng cao hay thấp , sự hòa hợp của lưng và chân để biết người này có tính cách đặc trưng ở bên ngoài xã hội như thế nào. Một điều đã được kiểm chứng , tính cách xã hội của một người có liên quan rất nhiều bởi cách phản ứng của xã hội , nếu một người đẹp và có nhan sắc , họ sẽ có xu hướng giữ vững điều đó để nhận được phản ứng và sự ngưỡng mộ , trái ngược lại , họ sẽ có chút bó buộc và tù túng bản thân. Ngược lại đối với những ngoại hình không ưa nhìn , mọi người sẽ có xu hướng cởi mở , thoải mái hơn trong cách ứng xử xã hội , ngược lại , họ lại dễ tự ti hơn người xinh đẹp.
Đó là phần ngoài , nói về phần trong , bạn sẽ phải học cách quan sát thông qua cách họ ứng xử với bạn bè , đồng hành , đối thủ và gia đình một cách tỉ mỉ , quan trọng nhất là khi họ thoải mái , không bị kiểm soát , quan trọng nhất là khi họ bị đẩy vào thế cực đoan , thông qua đây bạn sẽ biết con người này là người thế nào với bạn bè , họ tỉ mỉ hay hời hợt rồi đối với gia đình thân cận họ có khác không vì rất có thể người đó dù hời hợt với xã hội , họ lại rất quan tâm đến gia đình và công việc của mình. Một người yêu thương gia đình của mình không có nghĩa là họ cũng sẽ kiên nhẫn với đồng nghiệp hoặc vị tha với đối thủ của mình , điều đó sẽ cần phải được quan sát tỉ mỉ và kĩ lưỡng. Chưa kể nữa , việc nhìn thấy hành động đó một lần chưa chắc để bạn vội kết luận hành động sẽ bao hàm lên cả tính cách , điều đó cần phải được đặt ra mục cụ thể và quan sát thêm vài lần trong tình huống tương tự hoặc khắc nghiệt hơn.
Và rồi phần sâu sắc hơn , tầm nhìn , nếu nói về việc tìm hiểu một người để đánh giá mức độ hòa hợp với bạn , bạn sẽ cần phải nhìn rộng hơn ở học vấn , gia thế , hiện tại lẫn tương lai của họ , nhiều người sẽ nghĩ đây là thực dụng , tôi nghĩ khác ở chỗ việc mình dùng tiêu chí để xem xét , không phải để đo lường sự cân bằng mà thông qua đây bạn sẽ đánh giá được sự hòa hợp lâu dài. Hơn nữa , việc đánh giá và thẩm định tương lai của một người , dù chỉ mang tính giả thuyết , vẫn có giá trị nhất định , ít nhất là tương lai gần , nếu tìm kiếm một cộng sự lâu dài , bạn cần xem xét mức độ đầu tư của họ trong cùng lĩnh vực với bạn như thế nào , lâu dài hay ngắn hạn để biết người đó có nên đồng hành cùng mình hay không. Ngoài ra yếu tố đạo đức , sắc tộc , ngôn ngữ cũng là những thứ nên xem xét.
Tóm gọn lại , tìm hiểu một người là công việc liên quan đến triết học , tâm lý học và khoa học lẫn cảm xúc , đây không phải là công việc dành cho người hời hợt , lười biếng và nông cạn , có thể nói , tìm kiếm được một người hòa hợp là kết quả của một nỗ lực vượt bậc.
Bài viết thuộc sở hữu của Trần Duy Thiện
Nếu muốn sao chép bài viết , vui lòng liên hệ tác giả hoặc đính kèm tên trước khi đăng bài.
Please ask for the permission if you want to copy my post
Email : thien.tran.peter@gmail.com
0 Nhận xét